2015年03月31日

夏の朝型勤務

3月29日の産経新聞に、「夏の生活スタイル変革」の実施方針に関する記事がありました。
見出しには大きく、『夏の朝型勤務「霞が関」から』とありました。

記事は、安倍首相が27日の閣議懇談会で、7、8月に全府省庁の職員を対象に朝型勤務と定時退庁を奨励する方針を打ち出され、そのポイントが紹介されていました。

記事からの抜粋で紹介します。

「実施方針のポイント」
・7、8月は勤務開始時間を通常より1〜2時間早めて午前7時半〜8時半とし、午後5時前後に定時退庁する。
・緊急対応に備えるとともに、行政サービスの低下を招かないよう係りごとに工夫する。
・毎週水曜日は遅くとも午後8時の庁舎消灯。
・午後4時15分以降に会議を開かない。
・早く退潮できた職員数など業務効率化の目標設定。

私自身数年前から朝早く起きることを実践していることもあり、この方針には大賛成です。
朝活などを実践しながら実感しているのは、朝の時間というのは集中できるということです。
集中すれば効率も上がります。

随分昔のことですが、我が社で残業が慢性化している営業所がありました。
頻繁に遅くなるので所長は何とかしなければと考えました。
そして打った手は「朝型勤務」でした。

7時出勤を始めました。
変わり始めました。

「明日も朝が早いんで失礼します・・・」と、退社時間が早くなっていきました。

その後、時に残業もしましたが、短時間で切り上げる雰囲気が出来上がりました。
それにつれて業績も上昇していったことを記憶しています。

今回、首相奨励の「生活スタイルの変革」ですが、一番のポイントは「午後4時15分以降に会議を開かない」ことだと思います。
夕方に「メンバーの時間を拘束しない」ということだと思います。

こうしたことは是非民間にも広めていただきたいと思います。

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2015年03月30日

瀬戸児童合唱団

3月28日の土曜日、瀬戸児童合唱団の定期演奏会に行ってきました。
今回で第27回目ということです。

演奏会では、尾張旭市の児童合唱団や、高齢者の合唱団瀬戸あいあいクラブの賛助出演もありました。

瀬戸文化センターという定員1500名の会場でしたが、観客が少なく残念な気持ちになりました。

この瀬戸児童合唱団というのは、団長の伊藤先生が熱心に指導されていますが、4〜5年前に継続運営をしていくためにと後援会が立ち上がりました。
その時にご縁をいただきました。

演奏会を開催される毎に案内をいただいていましたが、なかなか出かけられませんでした。

今回、子どもたちの歌声に触れ感動しました。
素晴らしい時間でした。

団員は5歳から18歳までとのことですが、5〜6歳と思われる子どもさんが懸命に歌う姿に心を打たれました。
また、歌った曲目もよかった。
第一部、「愛唱歌」として十数曲を一気にうたい上げました。

・春がきた
・みかんの花さくおか
・夏の思い出
・われは海の子、などなど・・・

まさに愛唱歌です。

もっとPRをして、会場一杯のお客さんの前で練習の成果を披露させてあげたいと思いました。

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2015年03月28日

ありがとうという言葉

「ありがとう」という言葉。
「この言葉知っていますか?」
全ての人が「ハイッ、知っています」と答えます。
でも、「使っていますか?」「それは最近、いつ使いましたか?」と聞くと、即答される人はごくわずかになってしまいます。

「どうも・・・」という言葉で対応しているという人もいます。
でも「ありがとう」とは違います。

こんなことを書くのは、倫理を勉強している中で改めて「ありがとう」という言葉を使う意味を考えさせられているからです。

私自身、その昔は「ありがとう」という言葉をあまり使っていませんでした。
なにかをしてもらい、感謝の気持ちは「どうも・・・」で済ましていました。
自身では、「どうも」の次に「ありがとう」が続いているが省略している・・・という感じでした。

でも何かのキッカケで「ありがとう」という言葉を使おうと決めました。
そのキッカケが何だったかはっきり覚えていませんが、恐らく他人様から「ありがとう」と言われた時嬉しかったからだと思います。

以来、「どうも」で済まさず、「ありがとう」あるいは「ありがとうございました」とはっきり言うようになりました。

そんな中、「清流」(4月号)という月刊誌に「ありがとう」の特集を見つけました。
正確には、『感謝の気持ちの伝え方 幸せの種を蒔く「ありがとう」』という表題でした。

ざっと目を通しましたが、「ありがとう」という言葉には、いろいろな効用があるようです。

特集の中で元禅僧、広島大学教授の町田宗鳳さんが述べています。
・「ありがとう」は最高の心の栄養
・「ありがとう」が心と体を結ぶ
・「ありがとう」の裏には「ごめんなさい」という懺悔の気持ちがある
・「ありがとう」を声に出すことは「声のラジオ体操」

改めて「ありがとう」という言葉は凄い言葉だと思いました。

仲間に「一日にありがとうを〇〇回言おう」という目標を持って行動している人がいます。

日々の生活の中で、感謝の気持ちを表す「ありがとう」を積極的に使いたいものです。
posted by 伊藤やすのり at 07:58| Comment(0) | やすのり日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月27日

新十両、天風

ブログにもよく書くように、私は大相撲が大好きです。

どうしてこんなに好きになったのかよくわかりませんが、おそらく子どもの時のテレビの影響だと思います。
小学生低学年の頃そろばん塾に通っていました。
自宅から歩いて15〜6分の所にあった塾に、日曜以外はほぼ毎日通っていたと思います。
塾からの帰り道、駄菓子屋によるのが楽しみでしたが、食べ物よりテレビを見ることでした。
当時、自宅にはまだテレビがありませんでした。

白黒のテレビで一番印象に残っているのが大相撲でした。

横綱吉葉山、千代の山、大関朝潮、松登など、多くはないですが当時の力士名が思い出されます。

一世を風靡した「栃若時代」(横綱栃錦と初代若ノ花)の少し前だったと思います。

以来、もっぱらテレビ桟敷ですが大相撲を楽しんでいます。

4〜5年前かと思います。
自宅の近くに相撲部屋が来るようになりました。
名古屋場所です。

現役時代「琴風」というしこ名だった「尾車親方」が率いる部屋です。
幕の内に、豪風と嘉風というベテラン力士を擁する部屋です。

3年くらい前からご縁をいただき、稽古を見学したりちゃんこを戴いたりするようになりました。
相撲に励む若者の中に、ひときわ明るい感じの力士がいました。
「川成」という名で幕下でした。

その「川成」が、春場所で見事十両昇進を果たし、しこ名も「天風」(あまかぜ)と改名しました。

十両の最初の方の取り組みであり、テレビ中継はされませんが結果は毎日気にしていました。
15日間取り組みを終え、10勝5敗という好成績でした。
人懐っこい顔を、さらに崩して喜んでいるところが想像されます。

今年の名古屋場所が今から楽しみです。

熱い名古屋に、どんな地位で来るのでしょう。

昨日の中日新聞夕刊でも、「新十両・天風」が取り上げられていました。
23歳です。
出世途上の若者を応援します。
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2015年03月26日

正しい経営

昨日の中日新聞社説に「正しい経営を広めよう」という見出しがありました。

何のことかと思い読んでみると、今年で5回目の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の授賞式の様子が紹介されていました。
そして、この賞を受賞されるような会社を増やそうとしている狙いに、最大限の賛辞を送り、『世の中を良くするのは正しい経営である。』と結んでありました。

まずは「日本でいちばん大切にしたい会社」ですが、同名の本がシリーズで発刊されていて、私が読んだのは3と4です。

「人を大切にする」という企業が紹介されている本です。
著者は法政大学大学院の坂本光司教授です。

読んでみて驚くのは、人(従業員)に対する配慮が半端ではありません。

会社の理念や方針に「人を大切にする」とか、「人材こそが我社の最大資産」などということを掲げている会社は多いですが、実際に「日本でいちばん大切にしたい会社」に比べたら恥ずかしくなります。
それほどまでに徹底されているのです。
加えて言うと、「業績も素晴らしい」のです。

そうした会社の中からの表彰なので、それを「正しい経営」と呼ぶのもいいのかもしれません。

よく議論されるのは、「企業経営の目的は何か?」ということです。

つまり、利益を稼ぐのは目的か否か、ということ問いかけです。
現代では多くの経営者が「利益は目的にあらず、企業永続の条件」と答えられます。

ただそれは、経営トップのお題目になっている場合が多く、現場では「業績第一」となっている会社が少なくありません。

社説でもそのことを指摘していました。

会社業績が社員やその家族の犠牲の上に成り立っているようでは問題です。
このことはその通りですが、もう一歩踏み込んでの指摘があってもいいように感じました。

例えば残業のことです。
ほとんどの経営者は、基準法に定められている「時間外手当」を支払っていればいいと思っています。
でも、「日本でいちばん大切にしたい会社」では、残業そのものは社員と家族に犠牲を強いるものと考えます。
「夕方の家族団らんの時間を奪っている」
ここまで徹底しているのです。

素晴らしいと思いますし、目指したい経営には違いありません。

posted by 伊藤やすのり at 18:43| Comment(0) | やすのり日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月25日

キャリア教育

10日ほど前の読売新聞で、小中学校のキャリア教育が取り上げられていました。
岐阜市の中学校で実施された「起業家教育」について紹介していました。

内容は、生徒の中から「社長」や「役員」を選んで会社を設立。
自ら地域住民への市場調査や商品開発、宣伝・販売活動、決算などを行う。
というものです。
具体的には、中学生60人が対象で、「手ぬぐい」を「デザインし、販売した」というものです。

本格的だと思ったのは、会社経営をするうえでの資金を保護者などに株式を発行して集め、決算後には株主に配当をしているという点です。

一般的な株式会社と何ら変わるところがありません。
会社設立と会社経営の基本が学ぶことができると思います。

ただ、本当にこうした知識だけでは実社会で通用致しません。

「教育なんだからこの程度でいい」、とする意見もあるでしょうが、教育であるが故に「一通りの体験」だけで済ますべきではないと思っています。

同じやるなら・・・
経営で最も重要なのは「どんな事業をするか?」ということがスタートです。
会社の設立は後のことです。

「会社」のメカニズムを通じ、「モノの生産」とか「お金の流れ」を理解するという教育目標ならこれでいいのかもしれません。
でも、「起業家教育」と言ってるんです。

つまり「事業を興す」ことが主眼ではないでしょうか。
だとすれば、クラス内を二つか三つに分け「事業分野を設定しながら調査をし、事業の目的と内容を明らかにさせていうプロセスを経験すべきだと思います。

「事業」というのは世の中に何らかの形で役立っているから存続しているのであり、世の中に必要とされな「モノやコト」などはあり得ません。

まずは「世の中に必要なこと。求められていること」を知るべきです。
これが事業のスタートです。

子どもらがここから学んでほしいのは、働くというのは、「世のため、人のため」になるということです。
働きに応じて「対価(報酬)」もいただけますが、「お金を儲ける」ことだけを考えるのは間違っている、ということです。

学校の先生方に、こうした指導をお願いするには無理があります。
かといって専門家(会社)に丸投げするのもいかがだと思います。

私は地域に住んでおられる、元会社経営幹部の方々なら十分できるように思います。
講師や内容についてもっと地域を活用すべきだと思っています。

瀬戸市ではキャリア教育を本格的に行われるようになって10年がたちました。
更なる進化をめざし、ただいま来年度以降の計画が検討されているところです。

posted by 伊藤やすのり at 09:18| Comment(0) | ひとづくり | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月23日

日本の言葉

日本の文化といわれる「コト」の中で一つ上げよといわれたら私は「言葉(日本語)」と答えます。

細やかな表現のできる「言葉」として日本語は、世界に誇れるものの一つだと思います。
昨今、ちょっとした日本語ブームだそうです。
嬉しいことです。

『日本の大和言葉を美しく話す』(高橋こうじ著、東邦出版株式会社発行)という本も売れているようです。

日々、日本語を使って生活していますが、ほとんどの人があまり意識して使用していません。
言うならば、「文化としての言葉」という認識が乏しいからではないでしょうか。

これだけ語彙が豊かな言葉を持っているんですから、もっと勉強して豊かな表現をしたらいいと思います。

そういう私も意識をして使っているわけではありません。
ただ、ブログを書くようになってからは意識をするようになりました。
豊かな表現ができているわけではありませんが、言葉について気になるようになりました。

先日も寺院で頂いた「禅の友」という小冊子に「言葉の紹介」がしてありました。
とても風情のある日本語表現です。

「雅のことば」というそうで、平安時代の女流歌人たちが大事にしていた表現上の心得だそうです。
初めて知りました。

「桜」は、ちる
「梅」は、こぼれる
「牡丹」は、くずれる
「椿」は、おちる

「花が散る」という状況が、花によって違うというのが面白いです。
紹介してあった四つの花。
それぞれに、「言われてみれが、いかにもそうだ・・・」と感じます。

「牡丹くずれる」
花の盛りが過ぎると、花びらがかたまって落ちる様子は、まさに「くずれる」です。
素晴らしい表現です。

第一線で働いている頃には思いも及びませんでした。
改めて勉強したいと思っています。

posted by 伊藤やすのり at 05:16| Comment(0) | やすのり日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月22日

機械の奴隷

昨日、知人から誘われ「お茶会」に参加しました。

「お茶会」といっても、あの茶道の世界の「お茶席」ではありません。
お年寄りがお茶とお菓子を持参して集会所に集まり、おしゃべりを楽しむという「お茶会」でした。

私は初めての体験でしたが、すぐに雰囲気にも慣れ、心安らぐ時を過ごさせていただきました。

普段はそれぞれの生活を営んでみえますが、月に一度、顔を合わせよもやま話をする。
たったそれだけで、とても多くの気付きがあると思います。
一つの話題から、次から次へと話に花が咲きます。

笑いもあります。
お互いが新たな発見もあるようです。
コミュニティーの原点だと思いました。

こんな素晴らしい機会があるかと思えば、その逆もあります。

2週間ほど前の新聞記事。
気になって保管してありました。
機会を見つけてブログに書こうと思っていました。

その記事(3月8日産経新聞「母と子の未来」・西舘好子)の見出しは「人間が機械の奴隷でいいのか」というもので、共感した内容でした。
要するに「子供の頃からまるで機械に使われているようだ」、という問題提起でした。

西舘さんは、家にやってきた孫たちが、片時もスマホを離さずひたすらに操作をしていることに強い危機感を持たれたようです。
《文明はどんどん人間の能力に換わるものを作り出していく。
その反面、人間から人間らしさを奪っていくのだ。

一日中スマホにかじりついている子どもたちから表情が消え、語彙は貧しくなるばかり。
機械の上で仮想(バーチャル)人生がつくられていく。
人間が機械の奴隷と化し、人の和も縁もぬくもりもなくなったら、この世は一体どうなってしまうことか。》(以下略、原文引用)

恐ろしいことです。

地域で何とかしなくてはいけません。
いえ、「何とかなりそうです」。

冒頭紹介した「お茶会」。
ひと工夫すれば、子どもらを機械の奴隷から救い出すことができるのではないでしょうか。

posted by 伊藤やすのり at 06:52| Comment(0) | やすのり日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月21日

皆勤賞の意義

昨日は小学校の卒業式がありました。
私の母校である幡山西小学校ではそれに先立ち、3月7日に6年間の皆勤賞表彰が行われました。
今年は三名が受賞しました。
その喜びの声が届きました。

三人それぞれが喜びの気持ちを書き綴っていましたが、一人、「兄が受賞したので僕も頑張りました。」というのがありました。
その当時は3年生。
3年間は意識して学校に通った気持ちがうかがい知れます。

同時に、ご両親や家族が協力したり、時に激励をしたりしたことも想像できます。

私が子供の頃よく言われた言葉があります。
「子どもの仕事は休まず学校に行くことだ」、と。
そして、だれでもいただける可能性のある賞が「皆勤賞」とも言われました。

その皆勤賞、とても意義のあるものだと思っています。

宮城県の方で父兄の発案で皆勤賞が創設されたことを知り、我が母校でもとお願いしました。
あれから8年がたちました。

今年も三人の皆勤賞受賞者の声を聞くことができました。

ぜひ長く続けてもらいたいし、一人でも多くの児童が受賞できるように地域からも応援したいものです。

出席率が最も高い小学校。
こういう小学校を目指してもらいたいものです。

今年の受賞者で次のような文章がありました。(一部抜粋)
《ぼくは学校にいきたくない日はなかったです。
なぜなら、学校が楽しかったからです。
学校にいくと友達がいて、いっしょに遊べるからです。》

わが母校、素晴らしい学校です。
posted by 伊藤やすのり at 07:19| Comment(0) | ひとづくり | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月20日

挨拶っていいな

倫理の勉強にしても、人間学の学びにしても、結局は人さまとうまく暮らしていくために、自身をどう変えていくかということに尽きると思います。
今頃の気付きでは遅いですが、最近特に思うようになりました。

自分を変える。
そう簡単にできるものではありません。

何十年と生活してきて、一種のパターンが出来上がっており、それを変えることはなかなか大変です。

ただ・・・
思うことは「心の中」とか、「頭の中」で思ったり考えたりしている内はダメだということです。
態度や行動を変えること。
それは理屈ではないということです。

あれこれ考えず、「ただやってみる」ということが大切で、それが変化の第一歩だと思います。

その代表が「あいさつ」だと思います。

実行してみて「挨拶っていいな」と思います。

先日フェイスブックを見ていて小学生の詩を見つけました。
「あいさつ」という題の詩でした。
紹介します。

「 あいさつ 」

「おはよう」   目がさめる
「いただきます」 おなかがすく
「いってきます」 元気にいける
「ありがとう」  きもちいい
「ごめんなさい」 ほっとする
「おやすみなさい」いい夢がみられる
あいさつ うれしいな

素直な気持ちを表した詩だと思いました。
実行してみて感じたことを率直に書いています。

「一日に〇〇回ありがとうを言う」、という目標を掲げて実践している知人がいます。
毎日を「気持ちよく」暮らしていると思いますし、周りへの影響も少なくないと思います。

挨拶って「スゴイ!」と思います。
posted by 伊藤やすのり at 06:12| Comment(2) | やすのり日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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